UGT en el Ayuntamiento de Telde considera que la reciente sentencia del Tribunal Supremo de 8 de julio refuerza una reivindicación que la organización viene defendiendo desde hace años: las administraciones públicas no pueden mantener durante largos periodos a trabajadores en situación de temporalidad abusiva sin asumir consecuencias
La Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Telde considera que la reciente sentencia del Tribunal Supremo de 8 de julio refuerza una reivindicación que la organización viene defendiendo desde hace años: las administraciones públicas no pueden mantener durante largos periodos a trabajadores en situación de temporalidad abusiva sin asumir consecuencias.
UGT recuerda que numerosos empleados públicos han ocupado durante años puestos de carácter estructural mediante nombramientos o contratos temporales, sin que las plazas hayan sido cubiertas definitivamente dentro de los plazos establecidos legalmente.
El sindicato subraya que esta situación genera precariedad, inseguridad laboral y perjuicios profesionales, por lo que entiende que las consecuencias del incumplimiento de la Administración no pueden recaer sobre los trabajadores afectados.
La sentencia del Supremo constata en el caso analizado la existencia de abuso de la contratación temporal, ordena remitir las actuaciones a la Inspección de Trabajo y abre la posibilidad de reclamar indemnizaciones por los daños y perjuicios ocasionados.
Para UGT, este pronunciamiento debe servir de advertencia a todas las administraciones y, especialmente, al Ayuntamiento de Telde, que debe revisar las situaciones de temporalidad prolongada y adoptar las medidas necesarias para evitar posibles abusos.
La organización sindical insiste en que cada situación deberá analizarse individualmente para determinar las responsabilidades y, en su caso, las posibles indemnizaciones que correspondan conforme a la legislación y la jurisprudencia vigente.
UGT concluye reiterando su posición: “Si la Administración incumple, no puede ser el trabajador quien pague las consecuencias”, y anuncia que continuará exigiendo el cumplimiento de la legalidad y la defensa de los derechos laborales del personal municipal.
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