El sindicato denuncia retrasos en los pagos, incumplimientos del convenio colectivo, ofertas públicas de empleo sin ejecutar y deficiencias en las instalaciones municipales. Exige al Ayuntamiento de Telde soluciones inmediatas y el respeto a los derechos de los trabajadores.
Intersindical Canaria ha denunciado la situación laboral que, según asegura, atraviesan trabajadores del Ayuntamiento de Telde, marcada por retrasos salariales, horas extraordinarias pendientes de pago y compromisos laborales incumplidos.
La organización sindical advierte de que existen empleados que acumulan hasta 30 meses sin cobrar horas extraordinarias, pese a existir, según afirma, un acuerdo para abonarlas a mes vencido. Una situación que considera inadmisible después del esfuerzo realizado por los trabajadores para garantizar la prestación de los servicios públicos.
A esta problemática se suma la denuncia por el impago del incremento salarial adicional del 0,5 % correspondiente a 2024 y la falta de actualización de la subida del 2,5 % de 2025, cantidades que, según el sindicato, continúan pendientes.
Intersindical Canaria también alerta sobre las ofertas públicas de empleo sin ejecutar, la incertidumbre que afecta a determinados puestos estructurales y las deficiencias en las instalaciones. Asimismo, denuncia que el convenio colectivo no se cumple íntegramente, lo que está obligando a numerosos trabajadores a acudir a los tribunales para reclamar sus derechos.
«Los trabajadores cumplen con sus obligaciones. La Administración debe cumplir con las suyas», señala la organización, que reclama explicaciones, fechas concretas de pago y compromisos verificables para resolver los problemas acumulados.
El sindicato exige al Ayuntamiento de Telde que pase de las promesas a los hechos y advierte de que continuará denunciando estas situaciones mientras no se adopten soluciones efectivas.
«El convenio se cumple, las deudas se pagan y los derechos se respetan», concluye Intersindical Canaria en su contundente denuncia.
