La Sección Sindical de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) en el Ayuntamiento de Telde ha denunciado la paralización del nombramiento como funcionarios de carrera de 32 agentes de Policía Local que ya han superado todo el proceso selectivo, sin que exista resolución judicial que lo impida.
El sindicato sostiene que la Administración municipal se ampara en un supuesto “esperar al juez” que carece de respaldo jurídico, ya que la sentencia dictada en octubre de 2025 no ordena suspender los nombramientos ni paralizar el procedimiento.
La sentencia no bloquea el proceso
Según recuerda CCOO, el fallo judicial se limita a declarar la nulidad de una parte concreta del proceso —la valoración de una pregunta de un supuesto práctico— y ordena retrotraer las actuaciones para su nueva corrección.
En ningún caso, subraya el sindicato, la sentencia establece la suspensión de los nombramientos ni impide culminar el procedimiento respecto a los aspirantes que han superado todas las fases.
Es más, el propio fallo deja claro que sus efectos no pueden perjudicar a terceros de buena fe que ya han superado el proceso selectivo, principio que CCOO considera central en este conflicto.
Contradicción en la actuación municipal
Para FSC-CCOO, resulta contradictorio que el Ayuntamiento utilice esa misma sentencia como argumento para bloquear el nombramiento de quienes precisamente están protegidos por ella.
El sindicato recuerda que el proceso selectivo está materialmente finalizado: los agentes han superado la oposición, el curso selectivo y el periodo de prácticas, quedando únicamente pendiente el acto formal de su nombramiento.
En este sentido, insiste en que solo una resolución judicial expresa, una medida cautelar o una norma concreta podrían justificar la paralización, circunstancias que no concurren.
Inseguridad jurídica para los agentes
La consecuencia directa de esta situación es, según CCOO, una evidente inseguridad jurídica para los policías afectados, que acumulan más de 2.000 horas de servicio efectivo desempeñando funciones reales sin ver reconocida su condición de funcionarios de carrera.
Ante este escenario, el sindicato ha presentado un recurso de reposición exigiendo el nombramiento inmediato, sin descartar acudir a la vía judicial si persiste el bloqueo.
Llamamiento a resolver el conflicto
FSC-CCOO confía en que el Ayuntamiento desbloquee la situación antes del periodo estival y culmine un proceso que considera ya agotado en su fase sustancial.
Para el sindicato, resolver este asunto no solo supondría garantizar los derechos de los trabajadores, sino también enviar un mensaje de rigor institucional y abrir la puerta a abordar con mayor estabilidad retos pendientes como el refuerzo de la plantilla y la mejora de las condiciones laborales.
