Para muchos opositores, la entrevista personal para la oposición de la Guardia Civil es el momento de enfrentarse a la temida «espada de Damocles». Somos conscientes de que es un momento de un gran nerviosismo e incertidumbre pero con una buena preparación podrás afrontarla con mayor seguridad en ti mismo y en consecuencia con más probabilidades de éxito. La entrevista se realiza para profundizar y disipar cualquier cuestión que el opositor haya manifestado en los test de personalidad o en el biodata previamente realizados.
En Cepcan Formación te prepararemos a conciencia y daremos consejos sobre como afrontar esta prueba con éxito. Te explicaremos como debes «venderte» como candidato y mostrar tus mejores armas. Si deseas maximizar tus posibilidades de éxito a la hora de afrontar la fase de la entrevista personal de la Guardia Civil, en Cepcan contamos con los mejores profesionales, «Psicólogos colegiados» de gran experiencia, con un alto porcentaje de Aptos en convocatorias anteriores, que podrán orientarte sobre las cualidades esenciales que un candidato debe tener en cuenta durante esta fase de la oposición y evitar aquellos errores más comunes que cada año frustran a miles de opositores.
EL BIODATA Y EL TEST DE PERSONALIDAD
En este tipo de pruebas psicológicas y de personalidad es donde el tribunal extraerá la mayor parte de la información sobre el perfil del opositor. Ambas pruebas intentan recopilar diferentes tipos de datos.
BIODATA: En esta prueba, básicamente lo que muestra es información sobre el pasado del aspirante. El motivo de esta información es poder analizar ciertos rasgos de comportamiento del pasado que puedan orientar si podrá ser o no un buen candidato a la Guardia Civil. Al disponer de un tiempo determinado para contestar todas las preguntas, provoca que sean contestaciones sinceras y que el opositor no le pueda dar tiempo a pensarlas en profundidad. La rapidez en contestar a las preguntas puede provocar que la información que ofrezcamos no sea la acorde al perfil que buscan y pueda suponer la exclusión del opositor incluso antes de realizar la entrevista personal.
TEST PERSONALIDAD: Las respuestas en estos tipos de test ofrecen una información sobre el comportamiento social y profesional del opositor, así también como sus rasgos de personalidad y clínicos. La información que aportan estos test de personalidad es estudiada minuciosamente por el Tribunal competente ya que establecen determinadas variables de personalidad que deben ajustarse al perfil que se solicita. El no cumplir con el barrero del perfil no significa que el opositor no pueda ser un buen profesional, simplemente, la profesión de Guardia Civil puede que no sea el más adecuado para su personalidad.
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