El sindicato denuncia que en agosto de 2026 se está regularizando el 0,5 % de 2024 mientras sigue pendiente el 2,5 % de 2025 y exige que se respete la fecha histórica de pago de las nóminas
Intersindical Canaria considera absolutamente insuficiente la explicación ofrecida por el Ayuntamiento de Telde ante el retraso de la nómina correspondiente al mes de agosto y rechaza que se presente como una solución que el abono pueda realizarse “antes del 5 de septiembre”.
La plantilla municipal viene percibiendo habitualmente sus salarios entre los días 25 y 28 de cada mes, antes de comenzar el mes siguiente. Por ello, el sindicato considera que los trabajadores tienen derecho a conocer una fecha concreta, estable y previsible de pago, y no a recibir únicamente una previsión.
“La plantilla no necesita que le digan hasta cuándo puede cobrar. Necesita saber cuándo va a cobrar”, señala Intersindical Canaria.
El sindicato considera especialmente grave que el Ayuntamiento justifique esta situación por la tramitación de la actualización salarial del 0,5 % correspondiente a 2024.
“Estamos en agosto de 2026 y todavía estamos hablando de una actualización salarial correspondiente a 2024, mientras continúa pendiente la aplicación en nómina de la actualización correspondiente a 2025, del 2,5 %. ¿Hasta cuándo tiene que esperar la plantilla?”, cuestiona la organización sindical.
Para Intersindical Canaria, si estas actualizaciones se hubieran tramitado y aplicado en tiempo y forma, probablemente no se habría llegado a una situación en la que una regularización salarial de 2024 terminara condicionando la elaboración y el pago de la nómina de agosto de 2026.
El sindicato recuerda además que el propio Ayuntamiento reconoce que esta circunstancia ha provocado que la confección del expediente de la nómina de agosto se haya iniciado más tarde de lo habitual.
“LO HISTÓRICO TAMBIÉN DEBE SERVIR PARA LOS TRABAJADORES”
Intersindical Canaria cuestiona también el uso del concepto de “hecho histórico” por parte de la Administración.
“El Ayuntamiento utiliza el argumento de los hechos históricos cuando le interesa. Pues bien, también es un hecho histórico que la plantilla municipal ha venido cobrando habitualmente durante muchos años antes de comenzar el mes siguiente, normalmente entre los días 25 y 28”, señala el sindicato.
“¿O es que los hechos históricos solo existen cuando benefician al Ayuntamiento?”, pregunta Intersindical Canaria.
HORAS EXTRAORDINARIAS, PROMOCIÓN INTERNA Y FALTA DE PERSONAL
El sindicato recuerda que el retraso de la nómina se produce, además, en un contexto de otros problemas pendientes de resolver.
Intersindical Canaria denuncia que existen cantidades pendientes de abono por horas extraordinarias correspondientes a 2022, a todo el año 2025 y a lo que llevamos de 2026, pese a existir un acuerdo para su abono a mes vencido.
Asimismo, reclama una solución para los trabajadores que vienen desempeñando funciones correspondientes a categorías superiores y que, ante la falta de soluciones y de los procesos de promoción interna que correspondan, se ven obligados en determinados casos a plantearse acudir a los tribunales para reclamar sus derechos.
A ello se suma, según denuncia el sindicato, la falta de personal y la ausencia de ejecución de las Ofertas Públicas de Empleo correspondientes a 2023, 2024 y 2025.
“No se puede solucionar la falta de personal haciendo que los mismos trabajadores trabajen cada vez más. La plantilla lleva años sosteniendo los servicios públicos de Telde y ahora le corresponde al Ayuntamiento demostrar que está a la altura de sus trabajadores”, afirma Intersindical Canaria.
CONTINÚAN LAS MOVILIZACIONES
Intersindical Canaria considera que las disculpas no son suficientes y reclama soluciones concretas.
El sindicato exige una fecha clara para el abono de la nómina, la puesta al día de las actualizaciones salariales pendientes, el pago de las horas extraordinarias adeudadas, el impulso de la promoción interna y la ejecución de las OPE pendientes.
Por este motivo, Intersindical Canaria anuncia que durante las próximas semanas continuará con las concentraciones y movilizaciones en las Oficinas de El Cubillo.
“Los trabajadores municipales no quieren excusas. Quieren soluciones. No pedimos privilegios. Exigimos derechos.”
Y concluye:
“SIEMPRE HEMOS COBRADO ANTES DEL DÍA 1. TAMBIÉN ESO ES UN HECHO HISTÓRICO.”
Un comentario
intersindical canarias ,a qué trabajadores se refiere usted cristiano , que yo haya visto en este ayuntamiento solo gandules y vividores gracias