La sección sindical presentó nueve candidaturas colectivas, acompañadas de sus correspondientes memorias justificativas, para reconocer la dedicación y los servicios prestados por los empleados públicos municipales.
La Sección Sindical de Comisiones Obreras en el Ayuntamiento de Telde quiere trasladar públicamente su valoración sobre el resultado de la Comisión de Honores y Distinciones de la Ciudad de Telde, celebrada con motivo del 675.º aniversario fundacional del municipio.
Mediante Decreto de Alcaldía, en mayo de 2026, el Ayuntamiento inició el procedimiento de Honores y Distinciones y estableció un plazo de treinta días naturales, desde la publicación de la convocatoria, para que la ciudadanía y las entidades interesadas pudieran presentar candidaturas destinadas a reconocer méritos extraordinarios y servicios prestados a la ciudad.
En respuesta a esta convocatoria, CCOO presentó formalmente nueve candidaturas colectivas para la concesión de la Medalla al Mérito Social de la Ciudad de Telde, acompañadas de sus memorias justificativas en las que se detallaban las funciones, responsabilidades, trayectoria y méritos de cada una de las unidades y servicios propuestos.
Las candidaturas presentadas fueron las siguientes:
- Servicio de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Telde.
- Unidad de Atestados de la Policía Local de Telde.
- Servicio de Prevención y Salud Laboral del Ayuntamiento de Telde.
- Unidad de Administración de la Policía Local de Telde.
- Intervención Municipal del Ayuntamiento de Telde.
- Unidad de Drones de la Policía Local de Telde.
- Servicio de Urbanismo del Ayuntamiento de Telde.
- Servicio Municipal de Protección Civil del Ayuntamiento de Telde.
- Servicio de Estadística y Atención Ciudadana del Ayuntamiento de Telde.
La iniciativa sindical pretendía poner en valor el trabajo de aquellos servicios municipales que, desde ámbitos muy diferentes, contribuyen al funcionamiento de la Administración, la protección de las personas, la seguridad ciudadana, la atención social y la prestación de servicios públicos esenciales.
Posteriormente, mediante comunicación oficial, la Alcaldía-Presidencia solicitó expresamente que se mantuviera la confidencialidad sobre las candidaturas hasta la conclusión del procedimiento, con la finalidad de preservar la independencia de la Comisión evaluadora y garantizar la igualdad de trato entre las propuestas.
CCOO respetó dicha petición institucional y mantuvo reservada su iniciativa, sin realizar difusión pública de las candidaturas presentadas durante su tramitación.
El 16 de octubre de 2026 se celebró la sesión de la Comisión de Honores y Distinciones de la Ciudad de Telde, órgano encargado de estudiar, deliberar y emitir dictamen sobre las propuestas recibidas. En total, fueron admitidas a valoración 38 candidaturas, entre las que figuraban expresamente los nueve servicios municipales propuestos por CCOO.
La Comisión de Honores y Distinciones, presidida por el alcalde de Telde, estuvo integrada por 17 miembros con derecho a voto, distribuidos de la siguiente manera:
- 6 representantes de los partidos que conforman el Gobierno municipal, incluido el alcalde.
- 5 vocales ciudadanos propuestos por el propio alcalde.
- 5 representantes de los partidos de la oposición.
- 1 Cronista Oficial de la Ciudad.
De esta forma, el Gobierno municipal contó con seis representantes políticos y el alcalde intervino directamente en la propuesta de otros cinco miembros con derecho a voto, circunstancia especialmente relevante para comprender la composición de la Comisión.
Conforme al Reglamento de Honores y Distinciones, las candidaturas deben votarse individualmente y mediante votación secreta. Las propuestas que obtengan un dictamen favorable se elevan al Pleno para su aprobación, mientras que aquellas en las que los votos contrarios sean mayoría quedan excluidas de esta fase.
Conviene destacar que, en una Comisión integrada por 17 miembros, una candidatura podría obtener un dictamen favorable con nueve votos a favor y ocho en contra, sin necesidad de unanimidad. Incluso podría prosperar con menos de nueve votos favorables si existieran abstenciones y se aplicara el criterio de mayoría simple. Por tanto, el procedimiento no exige el respaldo de todos los integrantes de la Comisión, sino alcanzar una mayoría favorable conforme a las reglas de votación aplicables.
CCOO considera especialmente llamativo que, de las 38 candidaturas admitidas, únicamente siete hayan resultado seleccionadas, cuando el Reglamento municipal no establece un límite máximo de siete reconocimientos. Por tanto, podrían haber obtenido dictamen favorable diez, quince o más candidaturas, siempre que alcanzaran el respaldo exigido.
Desde esta sección sindical queremos trasladar, en primer lugar, nuestra felicitación y reconocimiento a las siete personas y entidades seleccionadas, cuya trayectoria y aportaciones a la ciudad merecen nuestro respeto. Consideramos que el reconocimiento de sus méritos es plenamente compatible con la reivindicación del trabajo que desarrollan los empleados públicos municipales.
No obstante, CCOO lamenta profundamente que ninguno de los nueve servicios municipales propuestos haya obtenido el respaldo necesario para la concesión de la Medalla al Mérito Social.
Resulta difícil compartir un resultado en el que no se ha seleccionado a ninguno de los servicios que intervienen en situaciones de vulnerabilidad social, investigan accidentes de tráfico, protegen la seguridad y salud de los trabajadores, garantizan la legalidad económica municipal, prestan apoyo administrativo a la actividad policial, incorporan nuevas tecnologías a la seguridad pública, gestionan procedimientos urbanísticos, colaboran voluntariamente en emergencias o atienden directamente a miles de vecinos en sus gestiones administrativas.
Desde CCOO consideramos especialmente decepcionante que, en un procedimiento institucional impulsado por la propia Alcaldía, ninguno de estos nueve servicios públicos municipales haya recibido el respaldo necesario para ser reconocido, en una Comisión presidida por el alcalde y en cuya composición la propia Alcaldía intervino directamente mediante la propuesta de cinco vocales ciudadanos.
Ante este resultado, parece que para el Alcalde, ninguno de los nueve colectivos propuestos es merecedor de la Medalla al Mérito Social, una circunstancia que resulta difícil de comprender y que, a nuestro juicio, debería llevar a la Alcaldía a reflexionar sobre el reconocimiento institucional que reciben los trabajadores municipales.
Desde CCOO consideramos que el reconocimiento institucional no debería olvidar a quienes, desde dentro del propio Ayuntamiento, contribuyen con su trabajo al funcionamiento de la ciudad.
No se trata de cuestionar los méritos de quienes han sido elegidos, sino de reivindicar que la dedicación, la responsabilidad y los servicios prestados por los empleados públicos también deben ocupar un lugar destacado en los reconocimientos de la ciudad.
Una ciudad no se construye únicamente a través de sus figuras más conocidas. También se construye mediante el trabajo colectivo, muchas veces silencioso y poco visible, de quienes atienden a sus vecinos, intervienen en emergencias, tramitan expedientes, protegen derechos y sostienen diariamente los servicios públicos.
CCOO reafirma su reconocimiento a los nueve servicios y unidades municipales propuestos, con independencia del resultado de las votaciones, y mantiene su convicción de que no solo estos nueve colectivos, sino todos los colectivos de trabajadores del Ayuntamiento de Telde, son merecedores de reconocimiento institucional por su contribución a la ciudad.
Un comentario
El autobombo promovido por el funcionariado insulta la inteligencia de los ciudadanos, menos lloriqueos y más trabajar a jornada completa por el bien de la ciudadanía que mantiene sus salarios y prebendas.