UGT reitera que las tradiciones se celebran mejor cuando van acompañadas de políticas responsables y de un verdadero reconocimiento al trabajo que realiza el personal municipal durante todo el año.
La sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Telde ha salido al paso ante la petición realizadas por el Alcalde, en las que anima al personal municipal a acudir vestido con atuendos tradicionales canarios con motivo de las celebraciones del Día de Canarias.
UGT ha manifestado nuestro respeto absoluto por las tradiciones, la cultura popular y todas aquellas iniciativas que contribuyan a poner en valor la identidad canaria.
No obstante, consideramos que el reconocimiento y la valoración hacia los trabajadores y trabajadoras municipales debe ir más allá de los gestos simbólicos y traducirse en hechos concretos, compromisos cumplidos y derechos garantizados.
Comunicado de UGT ante el correo remitido por el Ayuntamiento de Telde con motivo del Día de Canarias
Desde UGT agradecemos la iniciativa y la invitación trasladada al personal municipal para celebrar el Día de Canarias y poner en valor nuestras tradiciones, costumbres y raíces culturales.
Entendemos que este tipo de iniciativas contribuyen a fomentar la convivencia y el sentimiento de pertenencia entre los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Telde.
No obstante, consideramos que antes de solicitar al personal que acuda ataviado con el traje típico canario, el grupo de gobierno debería atender y dar respuesta a numerosos asuntos pendientes que afectan directamente a la plantilla municipal y que siguen sin resolverse.
Resulta llamativo que sí se remitan correos masivos para este tipo de celebraciones, mientras continúa sin informarse con la misma diligencia sobre cuestiones tan importantes como:
Las subidas salariales aún adeudadas al personal municipal.
Las ofertas de empleo público pendientes de ejecución.
El impago de horas extraordinarias ya realizadas por trabajadores y trabajadoras. El incumplimiento en el abono de sentencias judiciales firmes y con ejecución reconocida.
La falta de pago del 25% al personal en situación de Incapacidad Temporal que ha pasado a pago directo.
Desde UGT entendemos que las tradiciones merecen respeto y celebración, pero también creemos que el reconocimiento al personal municipal debe traducirse en hechos, compromisos cumplidos y derechos garantizados.
No puede pedirse implicación, compromiso y participación a la plantilla mientras continúan pendientes obligaciones económicas y laborales que afectan directamente a los trabajadores y trabajadoras de este Ayuntamiento.
UGT seguirá defendiendo los derechos del personal municipal y exigiendo el cumplimiento de los acuerdos, pagos y resoluciones pendientes.
Canarias Informativa
