SITCA PIDE LA INMEDIATA DIMISIÓN O CESE DE CELESTE LÓPEZ POR SU DESPRECIO A LA SALUD Y VIDA DE LOS EMPLEADOS MUNICIPALES DE TELDE

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Esta Central Sindical lleva desde abril de 2020 reclamando protocolos de seguridad sanitaria frente a la COVID-19 sin que los responsables municipales hayan atendido ni una sola de estas peticiones, evidenciando la despreocupación del gobierno de Telde con la vida de sus trabajadores.

Llueve sobre mojado en prevención de salud laboral en el Ayuntamiento de Telde, una corporación que no se ha caracterizado nunca por el respeto de los derechos laborales de sus trabajadores, atesorando innumerables sentencias condenatorias en los juzgados, que luego pagan los ciudadanos de Telde, y no los políticos responsables.

En esta ocasión, y con la pandemia de COVID-19 de fondo, ha sido la ausencia absoluta de protocolos que garanticen la salud de los trabajadores, lo que ha hecho saltar de nuevo todas las alarmas ante lo que supone un indudable riesgo a la salud y a la vida de las personas que trabajan en el Ayuntamiento de Telde.

Resulta vergonzoso, inaceptable, y un insulto a los trabajadores municipales, con intolerable desprecio por la salud y hasta la vida, que la señora concejala de Personal, desaparecida cuando de cuidar de los empleados municipales se trata, quiera despachar el problemón con una desinfección deprisa y corriendo, apremiada por las informaciones en prensa, cuando se han dado ya 4 positivos de COVID en un departamento, y hay sospechas de otros más, que esperamos resulten negativos.

De todos es conocido el alarmante brote surgido en la concejalía de Sanidad, en unas dependencias diáfanas, sin separación entre trabajadores, un caldo de cultivo perfecto para la propagación entre un personal que, además, debe salir a la calle en el ejercicio de sus funciones. Pero todo esto parece no ser importante para la señora concejala de Personal, doña Celeste López.

En SITCA llevamos desde abril de 2020 reclamando al Ayuntamiento que implemente, en aras de la protección de la salud de empleados y ciudadanos, las siguientes medidas:

Protocolo de teletrabajo

Protocolo de zonas burbujas para acotar posibles brotes. Empezar en abril a realizar PCR a toda la plantilla y controles mensuales de antígenos. Riguroso Protocolo de desinfección de vehículos, uniformes y EPI (Equipo de Protección Individual).

Lejos de atender estas demandas, por otra parte del todo razonables, la concejala de Personal tiene a los trabajadores trabajando sin la distancia de seguridad, en instalaciones sin ventilación natural, espacios cerrados pero diáfanos, sin separación entre zonas, donde el virus puede campar a sus anchas, como así se ha demostrado.

Por si todo esto fuera poco, falta de EPI para los trabajadores en muchos departamentos, se tiene a personas consideradas de alto riesgo sin pasarlos a teletrabajo, siendo perfectamente posible dada la naturaleza de sus funciones, y habiéndolo solicitado el trabajador, ausencia absoluta de medición de temperatura a la entrada del centro de trabajo, inexistencia de protocolos de actuación para los rastreos ante posibles contagios, falta de medidas de seguridad de los trabajadores que están en contacto con los ciudadanos, como son los casos de la Policía Local, Servicios Sociales, Sanidad y otros.

A la vista del contrastado desprecio por la salud y la vida de los trabajadores situados bajo su responsabilidad política, SITCA solicita la inmediata dimisión de la concejala de Personal, Celeste López, o en su defecto, su inmediato cese por parte del alcalde, Héctor Suárez, ya que pudiendo haber implementado medidas preventivas frente a la COVID-19 para los empleados municipales, se ha quedado cruzada de brazos viéndolas venir, mientras los funcionarios enfermaban.

La irresponsabilidad de la concejala de Personal raya posiblemente lo penal, una posibilidad que SITCA explorará con su equipo jurídico, ya que la salud y la vida de los trabajadores no puede ser puesta en peligro por la incompetencia de políticos que no están a la altura de las actuales circunstancias.

TELDE PREPARA UNA NUEVA ORDENANZA DE LIMPIEZA

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El Ayuntamiento de Telde ha iniciado los trámites para la aprobación de la nueva Ordenanza Municipal Reguladora de la Protección del Medioambiente y de los Espacios Públicos en relación con su Limpieza y Gestión de los Residuos, que sustituirá a la vigente, que data del año 2003.

Las concejalías de Limpieza y Recogida de Residuos y Medioambiente, coordinadas por Eloy Santana y Álvaro Monzón, han elevado a consulta pública previa un documento con las motivaciones, necesidades y oportunidades para que las personas, asociaciones medioambientales, de comerciantes e industriales, de consumidores y vecinales, así como empresas promotoras o constructoras y del sector de la gestión de limpieza y residuos interesadas puedan realizar las aportaciones que consideren necesarias para enriquecer el texto final.

Álvaro Monzón y Eloy Santana explican que el municipio de Telde ha experimentado un notable desarrollo en los servicios municipales de limpieza y recogida de residuos acorde con el alto nivel de generación de residuos asociado al crecimiento en el consumo. Este esfuerzo demanda de una nueva normativa municipal que cubriera las necesidades y los nuevos retos.

La nueva ordenanza tiene por objeto regular las conductas y actividades dirigidas a la limpieza de los espacios públicos y privados, así como al depósito, recogida, transporte y en su caso, entrega a gestor autorizado o al Cabildo Insular de Gran Canaria para el tratamiento de residuos municipales, respetando los principios de jerarquía: prevención, preparación para la reutilización y el reciclado.

Asimismo, se adecúa al marco normativo europeo, lo que implica nuevas obligaciones para la ciudadanía y una responsabilidad medioambiental, trabajando desde la concienciación y educación ambiental, fomentando la colaboración y cooperación de toda la ciudadanía para lograr una ciudad más habitable, limpia y sostenible.

Finalmente, con esta nueva ordenanza se pretende proporcionar seguridad jurídica tanto en los aspectos de la gestión de los servicios correspondientes, los sistemas de recogida selectiva, como los del nuevo régimen sancionador. 

De esta manera el Ayuntamiento comienza los trámites para que la futura ordenanza se adecue al  nuevo marco normativo, que es cada vez más estricto, para lograr objetivos como los marcados en el Plan de Acción para la Economía Circular, de reutilizar o reciclar el 55% de los residuos en el año 2025 hasta llegar al 65% en el 2035, o del acuerdo plenario del Cabildo grancanario de 2014 para lograr una planificación y una gestión de los residuos compatible con el entorno, evitando la afección a los valores de la Isla.

Quienes deseen aportar sugerencias o aportaciones deben enviar un correo electrónico a la dirección medioambiente@telde.es

VERGONZOSO ESTADO DE ABANDONO Y SUCIEDAD EN LA ENTRADA AL BARRIO DE CAZADORES EN TELDE

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El popular cámara profesional de televisión (Canal 4 y GC TV) Agustín Pérez Cabrera, en un video denuncia remitido a ONDA GUANCHE califica de «vergüenza el estado de suciedad y abandono en la entrada al barrio de Cazadores, bajando por la Caldera de los Marteles que está causando un grave daño a la imagen turística de la isla».

Manuel Ramón Santana

CIUCA CRITICA QUE EL GOBIERNO DE TELDE TARDE 72 HORAS EN DESINFECTAR EL CUBILLO

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Ciuca – Ciudadanos para el Cambio en Telde, mediante su concejal y portavoz, Juan Antonio Peña, se suma a la denuncia pública de ONDA GUANCHE ayer cuestionando las prioridades del alcalde del municipio, Héctor Suárez (CC), “en estos momentos de inseguridad sanitaria”. Asegura que “el primer edil no está cuando se le necesita, no toma las medidas oportunas y muestra dejadez en los intereses de los ciudadanos”. La formación política carga contra el pacto, CC-NC-Mxt, después de detectarse varios casos de COVID-19 en la plantilla municipal.

Juan Antonio Peña asegura que su formación política se ha enterado por la prensa y por los propios empleados municipales de las circunstancias tan delicadas que se están viviendo con la pandemia en la institución municipal, y echa en falta “una llamada del alcalde para informar a la oposición de los acontecimientos”, una cuestión que considera “necesaria y contundente” más cuando aseguran desde Ciuca que “desde el primer momento se le trasladó a la Alcaldía la voluntad de colaboración de sus ediles en todos los temas necesarios para combatir el virus”.  Hasta el momento, aseguran, no han recibido ninguna llamada o convocatoria para tratar la situación del municipio, que desgraciadamente ha ido en aumento en las últimas semanas.

El portavoz de Ciuca lamenta que “la improvisación de Héctor Suárez (CC) ponga en jaque una vez más la seguridad de la ciudadanía y de la propia plantilla municipal, ya que después de tener conocimiento de los casos de COVID-19 de los trabajadores municipales, se esperó 72 horas para proceder a la desinfección de las instalaciones, principalmente la de El Cubillo, incluso cuando días previos ya los sindicatos le instaban a realizar esta medida junto a otras”. Tilda la acción de “irresponsabilidad”.

Para Ciuca – Ciudadanos para el Cambio el gobierno de Héctor Suárez (CC) se ha convertido en un “copia y pega” de otras instituciones, “pasivo y sin iniciativas”, ya que para Juan Antonio Peña, “el gobierno de Telde espera a acciones de otros municipios para realizar las mismas, cuando está comprobado que se puede ejecutar acciones sin esperar por nadie, con el fin de dar seguridad y transmitir tranquilidad a la ciudadanía”.

CCOO GANA LAS ELECCIONES SINDICALES EN LAS EMPRESAS MUNICIPALES DE TELDE

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La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) ha ganado las elecciones sindicales en las empresas públicas en el municipio de Telde, al obtener un total de doce representantes.

A los seis elegidos en Aguas de Telde se le suman la delegada de la Empresa de Gestión Municipal de Telde, GESTEL, y la totalidad de representes de la empresa pública Fomentas S.L. En esta última, cuya finalidad es la promoción y gestión de vivienda y las escuelas infantiles, se ha elegido un total de cinco delegadas y delegados de personal que se constituirán en comité próximamente.

Con este resultado, la Federación de Servicios a la ciudadanía de CCOO, quiere dar el impulso definitivo a la firma del convenio colectivo del Sector Público Empresarial del Ayuntamiento de Telde.  Aguas de Telde, al ser una empresa mixta del sector del ciclo integral del agua, ya tiene su propio convenio, firmado desde el año pasado.

En las empresas Gestel y Fomentas, la negociación no está avanzando al ritmo que el sindicato considera deseable. Por este motivo, la secretaría de negociación colectiva ha solicitado una reunión con el alcalde de Telde, Héctor Suárez, que es, a su vez, presidente de ambas empresas, y a la vicealcaldesa Carmen Hernández, consejera delegada de Fomentas, así como al resto de la comisión negociadora, a los efectos de que se firme el acuerdo de la mesa de negociación de 15 de noviembre de 2019.

RAMOS: «TELDE SUFRE EL PEOR GOBIERNO EN DÉCADAS»

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El líder socialista y secretario general de Telde Alejandro  Ramos Guerra en declaraciones a Paco Olivares en Canal 4 TV en el programa “Más que política” repasó la actualidad socio política de Telde en el meridiano del mandato del gobierno municipal de Héctor Suárez.

Ramos dijo que «Telde sufre el peor gobierno en décadas. No hay un sólo concejal o concejala que brille por su gestión o se le conozca algún proyecto. Hay concejales que ni siquiera se han dejado ver. Este gobierno es incapaz de ponerse de acuerdo entre ellos. Nunca he visto la ciudad tan abandonada y desatendida como ahora”.

“Los socialistas de Telde abogamos por una ciudad de servicios la ciudadanía», manifestó con rotundidad el líder  socialista y secretario  general de la Agrupación Juan Negrín de Telde, Alejandro Ramos Guerra.

Manuel Ramón Santana

EL JEFE DE LA POLICÍA LOCAL DE TELDE FÉLIX RAMOS «TIENE MANÍA PERSECUTORIA» SEGÚN LOS SINDICATOS

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Los sindicatos UGT, CCOO, STAP, SITCA y PTAL, en relación al comunicado de prensa publicado el día 22 de enero del presente, donde el Jefe Accidental de la Policía Local de Telde, Félix Ramos González, arremete contra nuestro comunicado publicado el día 21 de enero de 2021, manifestamos lo siguiente:

1.- Usted dice que nuestra denuncia es falsa, le recordamos que se han presentado varios escritos solicitando los turnos y agentes que han realizado los servicios extraordinarios, no contestando usted a ninguno de ellos. También indica que lamenta que estos hechos salgan a la opinión pública, pues le decimos que gracias a esto usted se preocupa en hacer un escrito, de lo contrario ni contesta ni se le espera.

2.- Dice usted en su comunicado que no aportamos pruebas objetivas de los hechos denunciados, basándonos en meras alegaciones interesadas, le volvemos a recordar que dichas pruebas usted no nos las ha facilitado, ocultando todo estos datos solicitados por los sindicatos. Nos preocupa bastante que la Jefatura de la Policía Local de Telde este bajo el mando suyo, un Jefe Accidental que arremete contra los sindicatos diciendo que la finalidad de nosotros es desgastar la Jefatura, y lo más grave de todo que usted expresa que hay funcionarios (policías) poco diligentes en sus funciones, muy lamentable que usted tenga esta opinión de los Agentes de esta plantilla, defendiendo los sindicatos que suscriben la profesionalidad de cada uno de ellos.

3.- Usted manifiesta en su comunicado que los representantes sindicales obedecen a intereses de índole personal que exceden al ámbito sindical en protección de los derechos de los trabajadores. Usted tiene que hacérselo mirar, creemos que tiene manía persecutoria, nosotros no estamos para desgastar o desprestigiar a nadie, trabajamos por los derechos de los trabajadores, existiendo un malestar generalizado en la plantilla de esta policía por la poca transparencia en lo que se refiere a los servicio de las horas extraordinarias.

4.- Usted habla de la Ley de Protección de Datos, opinamos que desconoce dicha Ley, ya que lo solicitado por los representantes sindicales no vulnera esta Ley, estando asesorados en todo momento y en todo escrito por nuestros servicios jurídicos.

5.- Para terminar, opinamos que esta Jefatura, la cual usted dirige de manera accidental, trabaja bajo el ocultismo y la poca transparencia, recordándole que de siete representaciones sindicales que existen en este ayuntamiento cinco solicitamos al Sr. Alcalde del M.I. Ayuntamiento de Telde que lo cese de forma inminente por su poca efectividad como Jefe Accidental de esta policía.